For lokale bedrifter
Vi hjelper deg med å finne unge kandidater som passer behov, arbeidstid, rolle og miljø.
✦ Ungt talent. Riktig match. Raskere vei inn i jobb.
Vi kobler unge kandidater med lokale jobbmuligheter.
Tenol hjelper lokale bedrifter med å finne motiverte kandidater til deltidsjobber, ekstrahjelp og førstegangsjobber. Samtidig får unge en trygg, strukturert og profesjonell vei inn i arbeidslivet.
1-7
dagers mål for kortliste
1–5
aktuelle kandidater
GDPR
samtykkebasert prosess
For unge jobbsøkere
Vi gjør veien inn i arbeidslivet enklere gjennom en ryddig, trygg og profesjonell prosess.
For lokalsamfunnet
Vi bygger bro mellom ungdom, skole, arbeidsgivere og konkrete jobbmuligheter i nærområdet.
For bedrifter
Mindre tid på leting. Mer tid på drift.
Rekruttering til deltidsroller og ekstrahjelp kan ta mer tid enn man tror. Tenol gjør forarbeidet, kvalitetssikrer kandidater og leverer et mer presist utvalg.
Dette kan Tenol hjelpe med
- ✓ Kartlegging av behov, arbeidstid og ønsket kandidatprofil
- ✓ Tilgang på unge kandidater som ønsker deltidsjobb eller ekstrahjelp
- ✓ Screening basert på motivasjon, tilgjengelighet og kommunikasjon
- ✓ Kortliste med aktuelle kandidater og strukturert vurdering
- ✓ Ryddig prosess med samtykke, personvern og dokumentasjon
For kandidater
Første jobb skal ikke føles umulig.
Tenol er for deg som ønsker deltidsjobb, ekstrahjelp eller din første arbeidserfaring. Vi hjelper deg med å bli synlig for relevante arbeidsgivere og forstå hva som forventes i prosessen.
Registrer interesse
Fortell oss hva slags jobb du ønsker, når du kan jobbe og hva du motiveres av.
Bli vurdert for relevante roller
Vi matcher deg med bedrifter som ser etter kandidater med din tilgjengelighet og profil.
Kom forberedt til intervju
Du får en ryddig prosess og tydelig informasjon før du møter arbeidsgiver.
Prosess
En enkel og profesjonell rekrutteringsflyt
Målet er å gjøre prosessen enklere for bedriften og tryggere for kandidaten, uten å gjøre det unødvendig komplisert.
1
Behov
Vi avklarer rolle, arbeidstid, ønsket profil og praktiske krav.
2
Søk
Vi finner relevante kandidater fra kandidatpoolen eller gjennom målrettet innhenting.
3
Screening
Vi vurderer motivasjon, tilgjengelighet, kommunikasjon og match mot rollen.
4
Kortliste
Bedriften mottar aktuelle kandidater og kan gå videre til intervju eller ansettelse.
Om oss
Kompetanse hos Tenol
HR-bakgrunn
Bachelor i HR, teknologi og digitaliseringsledelse, med erfaring fra HR-arbeid, rekruttering og administrative prosesser.
Rekruttering og kandidatvurdering
Erfaring med å vurdere kandidater, strukturere intervjuprosesser og se etter god match mellom person, rolle og arbeidsmiljø.
Teknologi og digitalisering
Sterk interesse i hvordan teknologi kan gjøre rekruttering enklere, mer presis og mer tilgjengelig for både kandidater og arbeidsgivere.
Offentlig og privat erfaring
Over 7 års erfaring fra både offentlig og privat sektor, og forstår viktigheten av ryddige prosesser, ansvarlighet og god kommunikasjon.
Hvorfor Tenol?
Praktisk, lokalt og menneskelig.
Raskere prosess
Tenol sørger for en rask og effektiv rekrutteringsprosess, med mål om å levere relevante kandidater innen 1–7 dager.
Bedre presisjon
Vi fokuserer på motivasjon, tilgjengelighet og praktisk match, ikke bare en vanlig søknad.
Ryddig personvern
Kandidater behandles gjennom samtykkebasert og strukturert oppfølging.
Profesjonell dokumentasjon
Bedriften får en enkel og oversiktlig kandidatpresentasjon som støtter beslutningen.
Kontakt
Klar for å bygge kandidatpoolen?
Enten du er en lokal bedrift som trenger kandidater, eller en ung jobbsøker som vil registrere interesse, kan Tenol være et godt sted å starte.
✉ kontakt@tenol.no
☎ +47 XX XX XX XX
⌖ Asker og omegn
Kontakt via skjema
Velg den riktige lenken for deg, så kommer du videre til et Google Forms-skjema.