Bedrifter som trenger deltids- eller ekstrahjelp
For arbeidsgivere som vil bruke mindre tid på å lete, og mer tid på å møte kandidater som allerede er vurdert for motivasjon, tilgjengelighet og praktisk match.
✦ Ungt talent. Riktig match. Raskere vei inn i jobb.
Vi hjelper bedrifter å finne motiverte unge kandidater.
Tenol hjelper bedrifter med å finne motiverte unge kandidater til deltidsjobber, ekstrahjelp og førstegangsjobber. Kandidater ansettes normalt direkte hos bedriften; Tenol bistår som rekrutterings- og formidlingspartner.
Under utvikling - waitlist åpen
Samtykke før kandidatdeling
Praktisk match
Strukturert kandidatvurdering
Eksempel på match-preview
Fra behov til kortliste
✓
1-7
dagers mål for kortliste
1–5
aktuelle kandidater
GDPR
samtykke før deling
Hvem passer Tenol for?
To behov. Én ryddig kobling.
Unge som ønsker sin første eller neste jobb
For kandidater som vil bli synlige for relevante arbeidsgivere, forstå prosessen og få en tryggere vei inn i arbeidslivet.
For bedrifter
Vi hjelper deg med å finne unge kandidater som passer behov, arbeidstid, rolle og miljø.
For unge jobbsøkere
Vi gjør veien inn i arbeidslivet enklere gjennom en ryddig, trygg og profesjonell prosess.
For arbeidslivet
Vi bygger bro mellom ungdom, skole, arbeidsgivere og konkrete jobbmuligheter med praktisk match i sentrum.
For bedrifter
Mindre tid på leting. Mer tid på drift.
Rekruttering til deltidsroller og ekstrahjelp kan ta mer tid enn man tror. Tenol gjør forarbeidet, vurderer praktisk match og leverer et mer presist utvalg når behovet er avklart.
Dette kan Tenol hjelpe med
- ✓ Kartlegging av behov, arbeidstid og ønsket kandidatprofil
- ✓ Tilgang på unge kandidater som ønsker deltidsjobb eller ekstrahjelp
- ✓ Screening basert på motivasjon, tilgjengelighet og kommunikasjon
- ✓ Kortliste med aktuelle kandidater og strukturert vurdering
- ✓ Tydelig rollefordeling der bedriften normalt er arbeidsgiver
- ✓ Ryddig prosess med samtykke, personvern og dokumentasjon
Klar til å registrere et behov?
Registrer behovRegistrer interesse
Fortell oss hva slags jobb du ønsker, når du kan jobbe og hva du motiveres av.
Bli vurdert for relevante roller
Vi vurderer profilen din mot konkrete behov og kontakter deg når en mulighet kan passe.
Kom forberedt til intervju
Du får en ryddig prosess og tydelig informasjon før du møter arbeidsgiver.
For kandidater
Første jobb skal ikke føles umulig.
Tenol er for deg som ønsker deltidsjobb, ekstrahjelp eller din første arbeidserfaring. Vi hjelper deg med å bli synlig for relevante arbeidsgivere og forstå hva som forventes i prosessen.
Prosess
En enkel og profesjonell rekrutteringsflyt
Målet er å gjøre prosessen enklere for bedriften og tryggere for kandidaten, uten å gjøre det unødvendig komplisert.
1
Behov
Vi avklarer rolle, arbeidstid, ønsket profil og praktiske krav.
2
Søk
Vi finner relevante kandidater fra kandidatpoolen eller gjennom målrettet innhenting.
3
Screening
Vi vurderer motivasjon, tilgjengelighet, kommunikasjon og match mot rollen.
4
Kortliste
Bedriften mottar aktuelle kandidater etter samtykke og kan gå videre til intervju eller ansettelse.
Neste steg
Klar til å starte?
Velg riktig skjema, så tar Tenol kontakt når løsningen åpner for relevante bedrifter og kandidater.
Om oss
Kompetanse hos Tenol
HR-bakgrunn
Høyere utdanning i HR, teknologi og digitaliseringsledelse, og med flere års erfaring fra HR-arbeid, rekruttering og administrative prosesser.
Rekruttering og kandidatvurdering
Lang erfaring med å vurdere kandidater, strukturere intervjuprosesser og se etter god match mellom person, rolle og arbeidsmiljø.
Teknologi og digitalisering
Sterk interesse i hvordan teknologi kan effektivisere, og gjøre rekruttering enklere, mer presis og mer tilgjengelig for både kandidater og arbeidsgivere.
Offentlig og privat erfaring
Flere års erfaring fra både offentlig og privat sektor, og forstår viktigheten av ryddige prosesser, ansvarlighet og god kommunikasjon.
Hvorfor Tenol?
Praktisk, presist og menneskelig.
Raskere prosess
Tenol sørger for en rask og effektiv rekrutteringsprosess, med mål om å levere relevante kandidater innen 1–7 dager.
Bedre presisjon
Vi fokuserer på motivasjon, tilgjengelighet og praktisk match, ikke bare en vanlig søknad.
Ryddig personvern
Kandidater følges opp med samtykke, dataminimering og konkret avklaring før deling.
Profesjonell dokumentasjon
Bedriften får en enkel og oversiktlig kandidatpresentasjon som støtter beslutningen.
FAQ
Ofte stilte spørsmål
Her er korte svar på det mange lurer på før de registrerer interesse.
Koster det noe for kandidater?
Nei. Kandidater kan registrere interesse uten kostnad.
Er Tenol arbeidsgiver?
Normalt nei. Tenol bistår som rekrutterings- og formidlingspartner, mens bedriften som ansetter kandidaten har ansvar for arbeidsavtale, lønn, arbeidstid, opplæring og HMS.
Hva skjer etter registrering?
Tenol vurderer informasjonen og tar kontakt når det finnes relevante muligheter eller når løsningen åpner for neste steg.
Når deles kandidatopplysninger med bedrift?
Tenol skal bare dele relevante og begrensede opplysninger når det finnes en konkret jobbmulighet, og kandidaten har samtykket til deling.
Hvilke typer jobber passer Tenol for?
Typisk deltidsarbeid, ekstrahjelp, service, butikk, kafé og andre praktiske roller som kan passe unge kandidater.
Hvordan behandles personopplysninger?
Informasjonen brukes kun til oppfølging av relevante jobbmuligheter og henvendelser. Les mer på personvernsiden.
Kontakt
Start med riktig skjema.
Velg om du representerer en bedrift eller er kandidat, så registrerer vi interessen din på riktig måte. Tenol er fortsatt under utvikling, men du kan allerede melde deg på waitlist.
⌖ Asker og omegn
Vi tar kontakt når løsningen åpner for relevante bedrifter og kandidater.
Kontakt via skjema
Velg det som passer deg. Skjemaet åpnes i en trygg popup på siden.
Informasjonen behandles kun for å følge opp relevante jobbmuligheter og henvendelser. Kandidater betaler ikke for registrering eller formidling.